A diretoria do Sindicato dos Trabalhadores em Entidades Sindicais, Órgãos Classistas e Federações do Estado de Alagoas (Sintesfal) realizou, no último sábado (23), uma reunião de planejamento estratégico e organização sindical. O encontro teve como objetivo traçar metas e ações em defesa das trabalhadoras e dos trabalhadores para as próximas etapas de luta, com forte foco na fiscalização das condições de trabalho e na garantia de direitos.

Durante o encontro, os dirigentes debateram pautas consideradas estratégicas para a base, como o andamento dos Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs), a organização do cronograma de visitas às bases sindicais e os alinhamentos políticos para a realização do próximo Congresso/Plenária da entidade, com previsão de realização no dia 27 de julho.

Plano de Enfrentamento ao Assédio Moral
O ponto alto do planejamento foi a estruturação do Plano de Enfrentamento ao Assédio Moral no ambiente de trabalho. A iniciativa do sindicato prevê a aplicação de um questionário diagnóstico com a base, a elaboração de um regimento interno e a criação de uma comissão específica. Este grupo será responsável por acolher as vítimas de forma humanizada e dar o devido encaminhamento jurídico e institucional às denúncias.

A saúde do trabalhador também foi amplamente discutida sob a ótica da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), com foco nos impactos dos riscos psicossociais e na preservação da saúde mental no ambiente laboral. Outra preocupação levada à mesa foi o avanço da instalação de câmeras de monitoramento nos locais de trabalho. A diretoria ressaltou que a prática exige fiscalização rigorosa para que não haja violação do direito à privacidade e à dignidade dos funcionários.

A avaliação geral da diretoria é de que o encontro foi produtivo, resultando em encaminhamentos práticos imediatos. Para a diretoria do Sintesfal, o momento exige um sindicato ainda mais próximo à base.

Para a presidenta do Sintesfal, Edileide Salustiano, o sindicato precisa estar atento não apenas às questões salariais, mas também ao ambiente de trabalho e à saúde física e mental da categoria. “Estamos construindo um plano sério de enfrentamento ao assédio moral e intensificando nossa presença nas bases para ouvir os trabalhadores e garantir seus direitos.”

O diretor da Secretaria-Geral, Paulo Roberto “Bob”, reforçou o caráter operacional da reunião e a urgência das medidas aprovadas. “Conseguimos organizar tarefas, alinhar as próximas ações do sindicato e avançar na construção de medidas concretas para a proteção dos trabalhadores e trabalhadoras. O enfrentamento ao assédio moral será uma prioridade máxima desta gestão.”

Para o diretor de Comunicação, Djalma Alves, a estratégia de comunicação será uma aliada indispensável na execução do planejamento aprovado. “Esta reunião fortalece nossa atuação junto à base, aproximando o sindicato dos trabalhadores e debatendo temas urgentes como assédio moral, saúde mental e condições dignas de trabalho. A comunicação terá papel fundamental nesse processo de conscientização e acolhimento.”